O prazo da NR-1 para os riscos psicossociais no PGR chegou em 26 de maio de 2026. Desde então, a exigência vale para as empresas com empregados. Esses riscos têm origem no trabalho, como sobrecarga, metas inatingíveis e assédio. Por isso, empresas de Taubaté e do Vale do Paraíba precisam revisar seus documentos.
Qual é o prazo da NR-1 para riscos psicossociais?
A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu de forma expressa os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Depois, a Portaria MTE nº 765/2025 prorrogou o prazo. Com isso, a exigência passou a valer em 26 de maio de 2026.
A norma não pede diagnóstico clínico de ninguém. O foco é a organização do trabalho, ou seja, metas, jornadas, relações e apoio da liderança. Por isso, esses riscos são tratados como qualquer outro risco ocupacional. Na prática, a empresa não precisa diagnosticar doenças, mas precisa identificar e controlar as situações que geram risco.
Como cumprir o prazo da NR-1 no PGR
O processo para cumprir o prazo da NR-1 segue as etapas habituais do PGR, com atenção aos fatores ligados à organização do trabalho:
- Identificar os fatores de risco por setor e função, como sobrecarga, jornadas longas, assédio e falta de suporte.
- Avaliar com métodos adequados: questionários, entrevistas e indicadores como afastamentos e rotatividade.
- Registrar os riscos no inventário e montar um plano de ação com responsáveis e prazos.
- Monitorar e revisar, guardando as evidências e alinhando o PGR ao PCMSO e ao LTCAT.
Para entender o conteúdo da norma na prática, leia também nosso artigo sobre riscos psicossociais na NR-1. Além disso, veja o que é PCMSO e sua importância na saúde do trabalhador, já que os documentos devem conversar entre si.
E se a empresa não cumprir o prazo da NR-1?
A empresa pode ser autuada pela fiscalização do trabalho. Além disso, um PGR deficiente pode ser usado como prova em ações trabalhistas. No entanto, os critérios da fiscalização podem mudar. Por isso, vale acompanhar o MTE e manter o PGR em dia.
Como a Valecare apoia a adequação
A Valecare tem clínica própria em Taubaté, mais de 350 clientes no Vale do Paraíba e equipe multidisciplinar de engenharia de segurança, saúde ocupacional e avaliação psicossocial. Além disso, a tecnologia é compatível com o eSocial.
Nossa equipe atualiza o PGR, aplica a avaliação psicossocial e integra tudo ao PCMSO e ao LTCAT. Assim, os documentos da empresa ficam alinhados em um só fluxo.
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa incluir riscos psicossociais no PGR?
A obrigação vale para empresas com empregados. No entanto, o nível de detalhe deve ser compatível com o porte e a realidade de cada uma.
Quanto tempo leva a adequação?
Depende do tamanho da empresa e da situação atual dos documentos. Por isso, um primeiro contato com nossa equipe permite estimar prazos.
Precisa adequar o PGR da sua empresa? Fale com a Valecare pelo telefone (12) 3622-2880 ou pelo e-mail recepcao@valecaremedicina.com.br, ou faça seu agendamento online. Estamos na R. Egito, 121, Independência, Taubaté (SP).
Conteúdo informativo, que não substitui a análise técnica e jurídica de cada caso.